每年不少同学在网络上交流FPGA行业的就业情况，我发现一个有趣的现象，很多人一边抱怨FPGA是个“大坑”，一边又拼命往少数几个顶尖公司挤，这背后其实折射出整个行业人才分布的严重不平衡，用一个词来形容，就是“金字塔结构”。
这个金字塔的顶端，聚集了绝大部分92毕业生的目光，他们瞄准的都是行业里那些明星企业，或是科研院所的尖端岗位，这些地方薪资高，平台好，技术前沿，自然成为众人追逐的目标，然而，问题也恰恰出在这里，当所有顶尖的学生都涌向这有限的席位时，竞争便激烈到白热化。
在金字塔的顶端，学历的光环会迅速褪色，因为身边竞争者的学校背景都不差，而且几乎清一色是研究生学历，这时，比拼的往往是项目经验，动手能力，对复杂系统的理解深度，甚至是一些软实力，这种竞争的惨烈程度，反而因为大家起点都很高而被放大，导致不少优秀的同学折戟沉沙，进而发出了“FPGA是坑”的感叹。
但是，如果我们把视线从塔尖移开，投向金字塔庞大而坚实的底部，看到的将是另一番截然不同的景象，在这里，大量的中小公司，正面临着招人难的困境，他们的招聘要求务实很多，很多岗位起点是本科以上即可，更看重的是能否踏实做事，快速上手解决实际问题。
这些公司业务涉及工业控制，通信设备，消费电子等广泛领域，它们构成了FPGA应用的坚实基本盘，需要大量能完成基础开发，调试和维护工作的工程师，然而，这部分岗位却常常被许多求职者忽视，尤其是那些顶尖院校的毕业生，很少会将目光投向这里。
于是，一个巨大的机会窗口出现了，对于非92高校的同学，特别是民办本科，普通本科的学子来说，金字塔底端这片广阔天地，成功率反而非常高，因为这些岗位竞争压力小，公司更迫切需求能稳定工作的人才，你的本科学历和扎实的基础，在这里完全够用，甚至可能因为态度踏实，薪资期望合理而更具竞争力。
事实上，FPGA行业远非饱和，只是人才供需出现了严重的结构性错配，顶端拥挤不堪，底端却虚位以待，对于大多数同学而言，认清自己的定位，或许比盲目冲高更重要，在第一份工作中积累宝贵的项目经验，打磨技能，这条成长路径同样坚实可靠。
所以，如果你正在为FPGA的求职而焦虑，不妨拓宽一下视野，不要只盯着那耀眼却狭窄的塔尖，金字塔的底端，虽然起点看似平常，却能为你的职业生涯提供一个坚实的起点，那里有海量的机会，正等待着真正愿意俯下身子的实干者。
