你有沒有過這樣的瞬間？
一個人，就是一支軍隊。
你是專案的核心，是部門的主心骨，是老闆最信任的“救火隊員”。所有最難的活都扔給你，所有最關鍵的鍋都由你來背。
你很強，強到所有人都忘了，你也會累。
直到某個深夜，你獨自一人坐在空無一人的辦公室，或者在回家的地鐵上，突然感到一陣無法呼吸的疲憊。那一刻，你才意識到，自己可能，快要撐不住了。
如果你有過這種感覺，那麼，你一定會看懂藤真健司。
以及，在終場哨響後，他流下的那滴，被我們誤解了整整二十年的，滾燙的眼淚。
一、有一種“信任”，是把天才逼上絕路
《灌籃高手》裡，有一個最詭異的設定：
翔陽，這支神奈川的頂級豪強，竟然沒有教練。
他們的王牌球員藤真健司，同時也是他們的主教練。
小時候，我覺得這太酷了，是天才的象徵。
長大後，當我也成了那個“最能幹”的人，才明白這背後藏著多麼殘忍的邏輯。
這不是信任，這是壓榨。
這不是光環，這是枷鎖。
當阿牧和仙道可以在球場上心無旁騖地廝殺時，藤真，卻必須把自己活活撕成兩半。
一半是球員，在零點幾秒內，思考著如何突破、傳球、得分。
一半是教練，在排兵佈陣，閱讀比賽，權衡著整支球隊的命運。
他的身體在球場上衝鋒，靈魂卻被死死地綁在教練席上。
這種“既要……又要……”的模式，在職場上我們太熟悉了。它有一個更通俗的名字，叫：
能者過勞死。
翔陽隊犯下的最大錯誤，就是把所有的責任，都壓在了他們最強的那個人身上。而這個錯誤，從一開始，就註定了藤真的悲劇。
二、那短暫的15分鐘，是他最不該有的光芒
當藤真終於脫下那件象徵着“責任”的教練服，走上球場時，整個神奈川都為之顫抖。
他快如閃電，優雅如風。
他用一次次精妙的助攻和冷血的投籃，告訴所有人，誰纔是能與“帝王”阿牧分庭抗禮的男人。
那短短的十幾分鍾，是藤真作為“球員”最華麗的篇章。
但，這也是他作為“教練”最失敗的證明。
他的光芒萬丈，恰恰反襯出翔陽隊體制的畸形。一個本該從第一秒就用天賦決定比賽走向的王牌，卻被迫在場下消耗了半場的“心力”。
身體的疲勞可以恢復，但精神的內耗，會要了一個人的命。
當他上場時，他已經不是一個純粹的球員了。他的每一次決策，都揹負著雙重壓力。他不僅在和湘北戰鬥，更在和自己腦子裏的另一個“教練”戰鬥。
他打的不是一場籃球賽，是一場左右互搏的戰爭。
這場戰爭，從他穿上那件教練服時，就已經輸了。
三、壓垮他的，不是任何對手，而是那句“理所當然”
比賽的最後，翔陽倒在了湘北的青春風暴裡。
是藤真不夠強嗎？不是。
是翔陽的球員不夠努力嗎？也不是。
真正壓垮藤真的，是那份所有人都覺得“理所當然”的重擔。
因為你是王牌，所以你當教練，理所當然。
因為你是最強的，所以最難的局面由你來扛，理所當然。
沒有人問過他累不累，沒有人問過他想不想只做一個純粹的球員。
當一個人的付出被當成理所當然時，就是他崩潰的開始。
所以，終場哨響，他坐下來，流下那滴淚。
那滴淚裡，有遺憾，有不甘，但更多的是一種被耗盡所有能量後的，巨大的“空虛”。是那種“我真的，盡力了”、“我再也，扛不動了”的無聲吶喊。
他不是輸給了湘北，他是輸給了那個“無所不能”的自己。
藤真健司的故事，是井上雄彥寫給所有成年人的一封信，信裡只有一句話：
“請不要讓你團隊裡最強的那個人，活得最累。”
如果你在團隊裡，是那個正在扛著一切的“藤真”，請你一定，一定，要學會示弱，學會求助。
你的價值，不應該由你的“過勞”來證明。
如果你是一個管理者，請你務必警惕，不要創造出一個“藤真式”的困境。一個健康的團隊，是責任共擔，而不是壓力獨扛。
別等到那個最強的人流淚時，才發現，你的整個團隊，早已不堪一擊。
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