现在人到了中年，上有老、下有小的时候，真的感觉到，人与人之间区别很大程度在于心力。
可能大家本身条件都差不多，但是心力不一样。有的人心力很足能同时做很多件事，自身要求也都非常高，能面面俱到。但有的人，心力可能就稍显不足，勉强维持日常运转。
比如，心力决定是否能开启尝试做一些事情，短时间内没有正反馈是否能坚持和修改，是否能数年如一日做自己认为有用有意义的事情，有坐冷板凳的能力。
不是那么容易的事情。
我心力算还可以，是因为这几年我学会了大幅精简，放弃很多，只保留最重要的事情，以及分阶段设定重点。如果让我面面俱到，我也很难。
所以很多时候我就小火熬着，尽量平衡事情，不过度透支自己。
只有这样，才能在这个年纪，不少人心气儿都散了没了的时候，仍然还能保持一个良好的状态。
熬到用到的那一天。熬到时间站在我这一边。
有个很有意思的事情让我有了这个感悟。
我曾经在一个项目上，学了一门新的语言，虽然当时看起来没什么太多用。但几年之后，我成为了相关项目的负责人。学这个不是必要因素，但是这帮我更好地接手新项目和建立链接。
再反过来回看当时的选择，真的有一种“兜兜转转原来是这样的安排”的感觉。
我后来又想了想类似的事情，好像也是这样。比如我坚持每年思考一个当年的工作重点和自己要提升的技能，在工作中有意识地去练。
然后之后的某一天，可能就会遇到某个机会，我接得住。
可能有的人会认为，“如果早知道会有这个结果，那我也会在开头这么做。如果知道自己之后会当这个负责人，那我也会学的。”
他们纠结的是顺序：总希望先拿到希望再投入，觉得只要给了机会，自然会好好干。
但其实职场是另一套逻辑：先付出，证明你能好好干，后续才会追平回报，回报永远是后置的。
即使当年我们校招管培，都是名校进来公司的，也不会有人因为你过去是清北毕业的就会自动给你这样的机会。也需要先证明自己能干好，才有后续的更多机会和回馈。
在确定性稀缺的年代，没有人能给你确定性——输入一个行为就一定带来某个结果，这种事本身就很少
能确定的只有自己的付出和投入，以及提升眼光和判断，提高决策质量，从而增加“得到更好结果”的概率。
保持心力，用好心力，做正向积累。
当下就是未来。
